Председатель Российского Красного Креста Павел Савчук посетил Череповецкий металлургический комбинат «Северстали». В ходе визита он познакомился с работой первичной организации РКК на предприятии, которая играет ключевую роль в развитии корпоративного донорства, и обсудил перспективы дальнейшего сотрудничества. За вклад компании в совместную гуманитарную деятельность Павел Савчук вручил «Северстали» настольную медаль Н. И. Пирогова. Медаль служит знаком признания заслуг в гуманитарной деятельности.
Важную роль в организации этой работы играет отделение Российского Красного Креста на «Северстали», которая существует еще с советских времен. Ее активисты помогают проводить регулярные корпоративные Дни донора, привлекают новых участников и поддерживают добровольческие инициативы. Именно благодаря их работе участие в донорских акциях стало важной частью корпоративной культуры предприятия.
Дополнительные меры поддержки доноров закреплены в коллективном договоре «Северстали». Они включают компенсации, материальную помощь и санаторно-курортные путевки. Ежегодно компания направляет на эти цели более 136 млн рублей.
«Корпоративное донорство – одно из направлений, где участие бизнеса дает конкретный, измеримый результат: медицинские учреждения получают необходимые запасы крови, а пациенты – возможность своевременно получить помощь. «Северсталь» уже почти 70 лет развивает эту культуру среди своих сотрудников. Особенно ценно, что донорство здесь стало не разовой благотворительной акцией, а настоящей традицией, которая передается от поколения к поколению. Огромную роль в этом играет отделение РКК на предприятии. Это уникальный опыт, когда такое объединение не просто существует формально, а становится реальным центром притяжения донорского движения. Это пример системной работы, когда компания создает условия для участия сотрудников, а сами люди осознанно и регулярно помогают спасать жизни. Мы заинтересованы в том, чтобы такой опыт распространялся на другие предприятия страны», – отметил председатель Российского Красного Креста Павел Савчук.
Значение корпоративного донорского движения отмечают и в медицинских учреждениях Череповца. По данным городской станции переливания крови, работники «Северстали» составляют самую многочисленную группу среди ее доноров. Их регулярное участие позволяет поддерживать необходимые запасы компонентов крови для медицинских организаций города и Череповецкого района.
«За любой донорской инициативой стоят люди, которые готовы поделиться самым ценным – возможностью помочь другому человеку. Наша задача – поддерживать это желание, создавать условия для участия и рассказывать о том, как работает донорство, в том числе костного мозга. Важно, чтобы у каждого сотрудника была возможность принять взвешенное решение и сделать свой шаг навстречу тем, кому нужна помощь», – отметил генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов Евгений Виноградов.
Помимо регулярной сдачи крови, сотрудники предприятия участвуют в развитии донорства костного мозга. Работников информируют о возможности вступления в Федеральный регистр доноров костного мозга, многие из них откликаются на эту инициативу и выражают готовность стать потенциальными донорами.
В ходе встречи стороны обсудили возможности расширения этой работы, в том числе проведение дополнительных информационных и просветительских мероприятий для сотрудников компании.
В 2025 году «Северсталь» стала победителем IV Всероссийского конкурса «Лидер корпоративного донорства», организованного Российским Красным Крестом при поддержке Федерального медико-биологического агентства, в специальной номинации «Самый социально ответственный работодатель в сфере поддержки донорства». В прошлом году 36 сотрудников предприятия получили памятные знаки Российского Красного Креста «За регулярное донорство». Награда была учреждена в 2025 году для поощрения людей, систематически участвующих в добровольном и безвозмездном донорстве крови и ее компонентов.
