• http://www.ifrc.org
  Международная федерация Красного Креста и Красного Полумесяца


• http://www.icrc.org
  Международный комитет Красного Креста


• http://www.redcross.int
  Движение Красного Креста и Красного Полумесяца


• http://www.yadonor.ru
  Служба крови


• http://www.rokk.ru
  Электронная версия журнала "РОКК"


• http://spidunet.redcross.ru
  Школы пациента Российского Красного Креста

Если в Вас живо сострадание, то Вы можете стать одним из многочисленной армии помощников – добровольцев, которые бескорыстно принимают участие в выполнении гуманитарных программ РКК, направленных на облегчение участи инвалидов, одиноких стариков, многодетных семей, вынужденных мигрантов.

Чтобы узнать, как стать добровольцем, и в каких акциях можно принять участие, свяжитесь с отделением РКК вашего района или области.

1. Общие положения

   Данное Положение регламентирует взаимодействие сотрудников и добровольцев РКК с целью решения основных задач организации, описывает их права и обязанности, как организации, так и добровольцев по отношению друг к другу. «Добровольность» – это один из семи основополагающих принципов Международного Движения Красного Креста и Красного Полумесяца.

   Добровольческая деятельность не имеет политических или иных корыстных мотивов. Добровольцами РКК могут быть российские, иностранные граждане и лица без гражданства всех возрастов независимо от пола, расы и вероисповедания. Добровольцы РКК не являются членами Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест».

   Доброволец – это физическое лицо, достигшее 14 лет, осуществляющее свою деятельность в форме безвозмездного труда в интересах и по поручению РКК.

   Цель: решение основных задач РКК по осуществлению общественно-полезной гуманитарной деятельности в интересах наиболее уязвимых категорий населения Российской Федерации.

   Выполняя большую работу по оказанию помощи населению, добровольцы РКК играют важную роль в осуществлении и пропаганде идей милосердия, добра и гуманизма.

2. Доброволец и добровольческий труд, привлечение и прием в добровольцы РКК
   1. Добровольческий труд несет в себе неоспоримую ценность для РКК и всячески поощряется и поддерживается на всех уровнях;
   2. Степень ответственности и компетентности добровольца РКК зависит от выполняемой им работы;
   3. Доброволец привлекается к работе по основным направлениям деятельности РКК:
      • донорство;
      • уход на дому;
      • помощь в реализации гуманитарных программ РКК;
      • вовлечение в члены РКК;
      • пропаганда Международного движения Красного Креста и Красного Полумесяца и другой общественно-полезной деятельности, соответствующей задачам РКК;
   4. Приём в добровольцы РКК осуществляется представителями региональных, местных отделений РКК на основании личного обращения (письменного или устного). При приеме в добровольцы РКК заключается добровольческий договор (установленного образца) с указанием вида и объёма работ, выполняемых на добровольных началах;
   5. Доброволец РКК может прекратить свою деятельность в любое время, уведомив о своём намерении письменно или устно представителя отделения РКК, осуществившего его приём.
3. Права и обязанности РКК
   1. РКК по отношению к добровольцу принимает следующие обязательства:
      1. Создать необходимые условия для безопасного и эффективного труда добровольца;
      2. Дать чёткое описание работы и организовать рабочее место добровольца;
      3. Назначить от лица РКК ответственного за решение возникающих у добровольца вопросов в связи с его работой в РКК – координатора по работе с добровольцами;
      4. Президиум и Бюро Президиума РКК, Президиум региональных и местных отделений РКК имеют право поощрять добровольцев РКК (грамотами, благодарностями и другими видами поощрений, кроме денежных выплат) по итогам их работы.
      5. РКК компенсирует расходы добровольца, если они вызваны выполнением поставленной задачи, в том числе транспортные и командировочные расходы добровольца;
      6. Региональные и местные отделения РКК обязаны вести учет добровольцев.
   2. РКК вправе:
      1. Получить от добровольца необходимые для работы по договору документы, касающиеся его квалификации, состояния здоровья и рекомендации других лиц;
      2. Представлять добровольца как временного или постоянного сотрудника РКК перед третьими лицами
      3. Прекратить действие добровольческого договора на основании некорректного поведения (дескридитация организации, нарушение конфиденциальности информации), либо неудовлетворительной работы добровольца (неспособность выполнить порученную работу в заданный срок).
4. Права и обязанности добровольца РКК
   1. Доброволец обязан:
      1. Действовать в соответствии с Основополагающими принципами Международного Движения Красного Креста Красного Полумесяца, содействовать их распространению;
      2. Соблюдать правила использования эмблемы Российского Красного Креста, не допускать злоупотреблений в её использовании;
      3. Осуществлять возможную помощь РКК в период чрезвычайной ситуации с учетом способностей и навыков;
      4. Активно содействовать реализации целей и задач, стоящих перед РКК;
      5. Бережно относится к использованию имущества и средств отделения РКК;
      6. Добросовестно выполнять поручения представителей РКК, принятые добровольцем в соответствии с договором.
      7. Действовать в соответствии с Уставом РКК, выполнять правила внутреннего распорядка отделения РКК.
      8. Соблюдать требования к конфиденциальности информации.
   2. Доброволец в праве:
      1. Посещать мероприятия, проводимые отделением РКК;
      2. Повышать квалификацию, но не в ущерб заявленному в договоре объёму работ;
      3. Получать информацию о деятельности и истории РКК;
      4. Получать от отделений РКК письменный отзыв о своей работе;
      5. Подавать предложения об улучшении жизнедеятельности РКК, о создании новых или развитии уже существующих проектов отделений РКК.
      6. Получать компенсацию транспортных и командировочных расходов, если они вызваны необходимостью при исполнении возложенных на добровольца обязанностей.
5. Учёт добровольцев РКК
   1. Учёт добровольцев осуществляется региональными и местными отделениями РКК в журналах регистрации добровольческих договоров.
6. Работа с конфликтными ситуациями
   1. С целью предупреждения конфликтных ситуаций, в отделениях РКК необходимо провести предварительный анализ потребности в добровольцах с привлечением всех заинтересованных сотрудников отделения РКК;
   2. В случае возникновения конфликтных ситуаций между сотрудниками и добровольцами создается Группа, в которую входят представитель Центрального аппарата РКК, председатель отделения РКК (регионального, местного) и координатор по работе с добровольцами.
7. Заключительные положения Данное Положение вступает в силу с момента его утверждения Президиумом РКК.